Plan de prevención

Contrato/concierto anual de servicios profesionales en materia de prevención de riesgos laborales para la administración pública, donde se incluyen actuaciones como:

• Asesoramiento y apoyo en la definición del plan general de prevención de riesgos laborales en las especialidades de: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, Medicina del trabajo. 
• Evaluación general de riesgos de los centros, puestos y equipos de trabajo.  
• Planificación de la actividad preventiva mediante la elaboración de planes y programas anuales de actuación preventiva. 
• Asesoramiento para la valoración de la efectividad de la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa. 
• Diseño del Plan de información y formación a los trabajadores. 
• Visitas de seguimiento para la comprobación de que las medidas preventivas planificadas han sido implantadas por el empresario.
• Investigación de incidente, accidentes y enfermedades profesionales. 
• Planes de actuación preferentes y requerimientos oficiales. 
• Análisis de las necesidades de actuación en caso de emergencia. 
• Reconocimiento médico laboral. 
• Coordinación de actividades empresariales. 
• Memoria anual. 
• Elaboración de documentación en cumplimiento con el artículo 23 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales donde informa que todo empresario con trabajadores a su cargo deberá elaborar un plan de prevención y conservar toda la documentación relativa a las obligaciones a disposición de la autoridad laboral.
• Asesoramiento para la constitución del comité de seguridad y salud. Asistencia a las reuniones para la valoración de las actuaciones preventivas.

Contrato/concierto anual de servicios profesionales en materia de prevención de riesgos laborales para el trabajador autónomo, donde se incluyen actuaciones como:

• Evaluación general de riesgos de los centros, puestos y equipos de trabajo.  
• Asesoramiento para la coordinación de actividades empresariales.
• Reconocimiento médico laboral. 
• Como bien es sabido por todos, la ley de Prevención de Riesgos Laborales afecta a aquellas empresas que tenga a su cargo trabajadores por cuenta ajena. Pero en cierto modo esto no excluye al trabajador autónomo en el cumplimiento del artículo 15 de la misma, como cualquier otro trabajador, de los principios de la acción preventiva. Es por ello que damos de alta esta figura contractual para aquellos momentos en los que tenga que acudir a otro centro de trabajo para poder realizar sus servicios. Podremos asesorarle y hacer que todo resulte más sencillo para usted.

  Contrato/concierto anual de servicios profesionales en materia de prevención de riesgos laborales para empresa donde se incluyen actuaciones como:

• Asesoramiento y apoyo en la definición del plan general de prevención de riesgos laborales en las especialidades de: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, Medicina del trabajo. 
• Evaluación general de riesgos de los centros, puestos y equipos de trabajo.  
• Planificación de la actividad preventiva mediante la elaboración de planes y programas anuales de actuación preventiva. 
• Asesoramiento para la valoración de la efectividad de la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa. 
• Diseño del Plan de información y formación a los trabajadores. 
• Visitas de seguimiento para la comprobación de que las medidas preventivas planificadas han sido implantadas por el empresario.
• Investigación de incidente, accidentes y enfermedades profesionales. 
• Planes de actuación preferentes y requerimientos oficiales. 
• Análisis de las necesidades de actuación en caso de emergencia. 
• Reconocimiento médico laboral. 
• Coordinación de actividades empresariales. 
• Memoria anual. 
• Elaboración de documentación en cumplimiento con el artículo 23 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales donde informa que todo empresario con trabajadores a su cargo deberá elaborar un plan de prevención y conservar toda la documentación relativa a las obligaciones a disposición de la autoridad laboral.