Sistema de pago

  El sistema de pago subvencionado supone que alguna de las partes dispone de este recurso económico para sufragar, en su totalidad o en parte, el coste de la acción formativa contratada. Proviene principalmente de ayudas públicas dirigidas directamente a los trabajadores ocupados y desempleados que se financian a través de subvenciones.

  La formación subvencionada apoya a las empresas en la mejora de su competitividad y cumple con las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, quienes mejoran sus competencias y habilidades para el desempeño de su ocupación o para su paso a otros sectores emergentes en los que se crea empleo.

  Los cursos de formación los ofrecen, de manera gratuita, las organizaciones empresariales y sindicales, las de economía social y trabajadores autónomos, y los centros y entidades de formación debidamente inscritos y acreditados.

  El sistema de pago bonificado es el más extendido entre las empresas para formar a sus empleados. Si tiene usted una empresa y necesita formar a sus empleados, puede realizar gratuitamente cualquiera de nuestros cursos en modalidad presencial, teleformación o mixta.

  Con el modelo de formación continua, el Servicio Público de Empleo y el Fondo Social Europeo le abonan 420€ como mínimo (teniendo de 1-5 trabajadores), para que usted pueda formarlos. Con este sistema de pago, tanto el trabajador como la empresa ya no tienen que esperar para formarse.

  El sistema de pago financiado da la posibilidad de poder fraccionar el pago en cómodas cuotas de todos los cursos que selecciones desde un mínimo de 150€ hasta un máximo de 10.000€.

  Es un sistema de pago donde ambas partes llegan a un acuerdo económico previa aceptación de presupuesto.  Cuando la empresa o el particular no dispongan o hallan agotado los recursos económicos por la vía de la subvención o de la bonificación, deberá acordarse el coste por el servicio demandado de manera libre y consensuada para que ambas partes quedemos satisfechos.